Kazalo:
- Opredelitev - Kaj pomeni sistem upravljanja s človeškimi viri (HRMS)?
- Tehopedija pojasnjuje sistem upravljanja človeških virov (HRMS)
Opredelitev - Kaj pomeni sistem upravljanja s človeškimi viri (HRMS)?
Sistem upravljanja s človeškimi viri (HRMS) je vrsta informacijskega sistema (IS), ki je zasnovan za upravljanje procesov računalniških in avtomatiziranih človeških virov organizacije. To je kombinacija strojnih in programskih virov, ki gosti in zagotavlja večino, če ne celo, poslovne logike oddelka za človeške resurse.
HRMS je znan tudi kot informacijski sistem za človeške vire (HRIS).
Tehopedija pojasnjuje sistem upravljanja človeških virov (HRMS)
HRMS je nameščen na aplikacijskem strežniku, ki omogoča notranji in / ali oddaljeni dostop vsem pooblaščenim osebjem. V okviru samostojnega ali načrtovanja poslovnih virov (ERP) je HRMS odvisen od programske opreme za upravljanje s človeškimi viri, ki je integrirana s posebnimi poslovnimi procesi in funkcijami, ki kadrovskim osebjem omogočajo opravljanje rutinskih operacij, kot je upravljanje evidenc zaposlenih., izplačilo plač, upravljanje udeležbe in ocene uspešnosti. Vsaka funkcija je lahko na voljo kot del primarnega HRMS-a ali dodana kot programski moduli / komponente.
V večini okolij je HRMS integriran in povezan z drugimi podpornimi sistemi, kot so sledenje časa, udeležba, finance / računi in administracija.
