Kazalo:
Problem s samozastopnostjo kandidatov
Nabiralci zaposlitve običajno identificirajo verjetne kandidate s svojih LinkedIn profilov. Pravzaprav številne spletne aplikacije ponujajo možnost le-te, ne pa ročno izpolnjevanja vseh polj; v nekaterih primerih lahko nadomesti celo življenjepis. Čeprav je to priročno vse naokoli, daje prosilcem spodbudo, da polepšajo svoj zapis.
Glede na ugotovitve raziskave LendEDU je več kot tretjina profilov LinkedIn verjetno netočna. Skoraj četrtina vprašanih je priznala: "Nekaj je laži." Drugih 11 odstotkov jih je priznalo: "Moj profil je skoraj v celoti sestavljen iz stvari, ki jih še nikoli nisem storil."
Kaj ponavadi lažejo? Večina - torej 55 odstotkov - laže o svojih sposobnostih. Manj kot polovica tega zneska - 26 odstotkov - se nanaša na datume njihove delovne izkušnje. Potem so tu še tisti, ki sestavljajo svoje delovne izkušnje, nekaj jih je priznalo 10 odstotkov. Učinkovitost izobraževanja se zdi manj zaskrbljujoča, saj jih je le 7 odstotkov lagalo.
