V:
Zakaj podjetja toliko plačajo za strokovnjake z AI?
A:Nedavna poročila virov, kot je New York Times, kažejo, da vodilne tehnološke družbe novim zaposlenim ponujajo sto tisoč ali celo milijone dolarjev, da pridejo na krov in sodelujejo pri napredku z umetno inteligenco. Razlogi so povezani s klasično ekonomijo, pa tudi edinstvenimi trenutnimi trendi, ki določajo, kaj bodo racionalni akterji plačali tovrstno nadarjenost.
Eden najbolj temeljnih razlogov, da so strokovnjaki za umetno inteligenco toliko plačani, je, da je skupina talentov preprosto zelo majhna. Strokovnjaki ocenjujejo, da je po vsem svetu le nekaj tisoč ljudi, ki so najbolj primerni za to vrsto dela. Tudi če je bilo takšnih ljudi veliko več, podjetja pogosto tekmujejo in celo ubijajo ljudi drug od drugega, poleg tega pa se veliko teh talentov nabira v specifičnih tehnoloških središčih, kot je Silicijeva dolina.
Drugi velik razlog, zakaj ti ljudje prejemajo tako visoke plače, je, da ima delo, ki ga opravljajo, ogromno gospodarsko vrednost. To vidimo tudi na drugih področjih delovnega sveta - kjer povprečni delavec prejema osnovno plačo, odvisno od povprečnega povprečja industrije, prodajni delavci pogosto zapovedujejo veliko višje plače, na primer šestmestno plačo glede na svoje provizije in kaj so sposobni prodati za podjetje.
Enako načelo je v delu z industrijo AI - če lahko določeno delo z umetno inteligenco in posledično delo privede do več milijard dolarjev preboja samovozečih avtomobilov ali do določenega preboja potrošniške tehnologije, je obrazložitev, da posameznik, ki Prispevek zasluži vsaj nekaj pomembnega dela tega dobička, skupaj v milijonih dolarjev.
Poleg ideje, da bodo ljudje, ki delajo za te prekomerne plače, prihodnje finančne bonade namenili svojim delodajalcem, obstaja tudi ideja, da so mnogi od teh delodajalcev že zbrali ogromne vsote denarja, saj so se dobro postavili v tehnološki prostor. Prva primera sta Facebook in Google, podjetja, ki se po vsakem računu zlijejo z gotovino, potem ko ugotovijo, kako ponuditi tehnologijo, ki jo želijo vsi. Številni strokovnjaki trdijo, da je tehnološko področje izjemno monopolno, saj se namesto številnih podjetij, ki se potegujejo za ponudbo enake digitalne storitve, ponavadi pojavlja eno samo gospodinjsko ime, kot sta Facebook ali Google, ki ne le ukazuje na levji delež uporabnikov, temveč deluje virtualni monopol, ker preprosto nobeno drugo podjetje ne tekmuje, da bi ponudilo enake storitve splošni populaciji potrošnikov. Opazovalci v industriji so videli, kako je Facebook sposoben izbrati funkcije z drugih platform in ohraniti svoj monolitni status v tehnološkem svetu - tako da so podjetja s to edinstveno ekonomsko močjo v primerjavi s plačami sposobna svojim delavcem ponuditi kakršne koli vsote denarja, ki ga želijo še naprej potiskati in jim pomagajo ohraniti prevlado na trgu.
Čeprav obstaja soglasje, da je bazen talentov za umetno inteligenco majhen, je treba voditi razumno razpravo o tem, kako majhen je. Nekatere potrebne spretnosti in izkušnje so bistveno abstraktne, da je res težko ceniti, kaj posameznik ponuja. Tu je pomembna ideja o "10x programerju" ali redkemu IT-jevem čarovniku. Manj diskutabilno je, da je posameznik s pomembnimi veščinami kodiranja, poznavanjem algoritmov strojnega učenja in matematičnim ozadjem za napredek na tem področju vreden pomembnih količin denarja v primerjavi s katero koli drugo vrsto kvalificirane delovne sile v sodobnem gospodarstvu.
