Kazalo:
Če natančno pregledate zaposlitvene oglase, obstajajo odprtine za IT-delovna mesta. Pravzaprav so nam vedno znova zatrjevali, da teh strokovnjakov močno primanjkuje. Po drugi strani nekateri kritiki pravijo, da resnično ne primanjkuje delovnih mest v IT. Pravijo, da je težava v tem, da imajo podjetja nerealne zahteve, niso pripravljena usposabljati obstoječih delavcev ali želijo plačevati pod tržnimi stopnjami. En primer zmede v zvezi s tem vprašanjem je CNN-jevo poročilo o IBM-ovi odločitvi, da leta 2016 odpušča na tisoče delavcev, hkrati pa namerava zaposliti 20.000 novih zaposlenih. Sledila so razkritja Business Insiderja, da je IBM leta 2015 dodal 70.000 novih delavcev - mnogi s pridobitvami - in tudi zmanjšal 70.000 zaposlenih.
Torej, kaj se dogaja? Ali primanjkuje IT talentov ali ne? Če obstaja, kaj povzroča? Tehopedija je zaokrožila hlev strokovnjakov, da bi mite ločili od dejstev.
Pravi primanjkljaj ali jokajoči volk?
Vsi naši strokovnjaki se strinjajo, da je pomanjkanje talentov za IT resnično. »Pomanjkanje programskih inženirjev ni mit; trenutno je v ZDA približno pol milijona nepopolnih računalniških delovnih mest, «je povedala Sylvain Kalache, soustanoviteljica na akademiji za kodiranje Holberton School. "Glede na nedavno raziskavo Stripe in Harris Poll je ta talent razvijalcev programske opreme dejansko bolj dragocen kot denar podjetjem in dokazuje, kako zelo je pomanjkanje v resnici, " pravi Kalache. (Če želite izvedeti, kako je biti inženir programske opreme, si oglejte Job Role: Software Engineer.)
