Kazalo:
Zahvaljujoč najnovejšemu napredku strojnega učenja umetna inteligenca (AI) trenutno pretresa trge kot najbolj revolucionarna tehnologija četrte industrijske revolucije. Vsi v poslovnem sektorju govorijo o tem, kot da bo za vedno spremenil naš svet in v mnogih pogledih to že ima. Nedavne študije kažejo, da 67 odstotkov vodstvenih podjetij na AI gleda kot na koristno sredstvo za avtomatizacijo procesov in povečanje učinkovitosti. Vendar pa ga vidijo splošni potrošniki in močan instrument za povečanje socialne pravičnosti, saj več kot 40 odstotkov verjame, da bo AI razširil dostop do večine osnovnih storitev (medicinske, pravne, prevozne) na tiste z nizkimi dohodki.
Hitrost, s katero bi ta neverjetna preobrazba avtomatizacijskih procesov lahko bila še višja, pa je nekaj vprašanj, ki jo trenutno zaničujejo. Katere so najpomembnejše ovire, ki zavirajo usvajanje strojnega učenja? (Globoko učenje je druga oblika AI, ki jo podjetja začenjajo sprejemati. Za več informacij glejte Te točke bolečine preprečujejo podjetjem usvojitev poglobljenega učenja.)
Neorganiziranost
Podjetje, še posebej večje, je kompleksno bitje. Tako kot mitološka hidra ima veliko glav, ki jih je pogosto treba sprejeti isto odločitev, na primer glavni informacijski direktor (CIO), glavni digitalni direktor (CDO) in očitno glavni izvršni direktor (generalni direktor). Vsi ti častniki vodijo svoje oddelke, ki naj bi svoja prizadevanja za AI vodili skupaj, istočasno in z enako stopnjo naporov. Dovolj je reči, da se v resničnem življenju to redko zgodi.
