Kaj je potrebno za gradnjo poklicne kariere v soku kot tehničnega svetovalca

V zadnjih letih povpraševanje po SAP-jevih svetovalcih narašča, ko postaja SAP vse pomembnejši del trga ERP. Glede na indeks Oxford za prvo četrtletje 2013, ki anketira IT in inženirske svetovalce o njihovih potrebah po svetovalcih SAP, je 33 odstotkov managerjev pričakovalo, da se bo uporaba SAP svetovalcev v prvem četrtletju 2013 povečala, 41 odstotkov pa jih ni pričakovalo sprememb. Le 23 odstotkov jih je pričakovalo znižanje. To je trend, ki se vztraja že nekaj let, in mnoge je pustil, da delajo ali iščejo vstop na področje IT, da bi se spraševali, ali je SAP morda dobra pot.

Vprašanje je, katere sposobnosti so potrebne, da postaneš tehnični svetovalec SAP na današnjem trgu? Bo certifikat SAP-ABAP pomagal? Kot pri vsaki pomembnejši karierni odločitvi se tudi teh vprašanj nikoli ne konča in pravzaprav večina ljudi naleti na težave, ko na enaka vprašanja dobijo različne odgovore. Številni verjamejo, da bi se lahko na to delovno mesto uvrstili ali presegli le tisti, ki imajo diplomo iz računalništva ali inženirstva. Čeprav so te spretnosti zagotovo zelo koristne, se lahko vsak študent / strokovnjak, ki razume osnove razvoja kode in se aktivno in živo zanima za te stvari, zaloti pri SAP-u. Najbolj pomembno je, da imate dobre logične in analitične sposobnosti. Tukaj si bomo ogledali nekaj ključnih korakov do kariere v SAP-ABAP. (Več nasvetov za kariero najdete v naši rubriki Vloge o delovnih mestih.)

Potrdilo SAP-ABAP: Ali ga dobite ali ne?

Vprašanje, ali lahko certificiranje v SAP-ABAP zagotavlja enosmerno vozovnico do nagrajevalne kariere, je veliko ljudi, ki želijo vstopiti na to področje. Certifikat resnično izgleda odlično in lahko pomaga, da se začnete z nekaterimi pomembnimi veščinami, vendar pa tudi to zahteva veliko časa in lahko tudi stane nekaj denarja. Če si lahko privoščite te stroške, to storite. Če po drugi strani ne mislite, da si lahko privoščite čas in / ali denar, ne skrbite. Pomanjkanje certifikatov ni kršitev posla. Najprej pridobite izkušnjo, ki jo potrebujete. Tako boste, če se boste lotili certificiranja, imeli nekaj spretnosti, da boste to olajšali. Nekateri ljudje imajo celo dovolj sreče, da začnejo kariero kot mlajši svetovalec SAP-ABAP v različnih podjetjih, ki temeljijo na izdelkih in delajo brez certifikata. (Za povezano branje glejte Kako sem se zaposlil in se zaposlil brez tehnologije.)

Druga izvedljiva rešitev je, da se premaknete na tehnično stran drugih ERP-jev in nato to izkušnjo uporabite za premik v SAP-ABAP. Ko boste spoznali osnove tehničnih konceptov in poslovnih področij, bodo delodajalci bolj dovzetni za vas, če vas bodo pozvali na delovno mesto v SAP, saj bo potrebno manj usposabljanja. Temu izkušenju dodajte certifikat in dobro bi morali imeti možnost, da si zaposlite službo na tem področju.

Gradite svoje SAP spretnosti

SAP ponuja tudi priročno orodje, sistem za predstavitev in vrednotenje interneta (IDES). IDES podpira demo posnetke in samostojno učenje, ki temelji na modelnih podjetjih, zasnovanih za prikaz ustreznih poslovnih procesov. Za navdušence SAP-ABAP je najboljši del, da se za razliko od drugih funkcionalnih modulov SAP, ki zahtevajo Hughjevo konfiguracijo, komponente tehničnega programiranja lažje naučijo in vadijo v sistemu IDES.

Kot večina programskih jezikov ima tudi ABAP izvedljive programe, ki so razvrščeni v poročila in sklope modulov. Podatki, ki jih uporablja SAP, so shranjeni v slovarjih podatkov in do njih dostopajo programi, ki uporabljajo stavke, podobne SQL. Razumevanje teh programskih konceptov, skupaj z arhitekturo in pokrajino SAP, zagotavlja osnovo za vsakega SAP-jevega tehničnega svetovalca. Ko se tega naučite, lahko napredujete do več tehničnih stvari, kot so SAP potek dela, izboljšave, SmartForms, SAPscript, Idocs in Web Dynpro arhitektura. Ta področja so večinoma lastniška za SAP in zahtevajo široko znanje o njihovih osnovnih funkcijah. Razumevanje podjetja in njegovega tehničnega prenosa v SAP bo pomagalo tudi pri pridobivanju strokovnega znanja na enem ali več področjih.

Kopanje v programiranje

Vsak svetovalec SAP-ABAP začne svojo kariero s poudarkom na programiranju. Začetniki morda ne bodo mogli razumeti celotne slike funkcionalnosti ali zahtev, zato so v bistvu programerji ABAP. Treba je poudariti svoje razumevanje programskih konceptov, skladnje, semantike in ključnih besed. V tej fazi se je treba osredotočiti na pravočasno dokončanje razvoja. Prav tako bi bilo dobro, da začetniki razumejo različne načine izvajanja logike in tako okrepijo svoje vodenje nad praksami kodiranja.

Ko bo čas tekel in boste pridobili več resničnih izkušenj s projektom, boste pričakovali razumevanje ključnih funkcionalnih področij SAP in s tem povezanega razvoja. Morali bi biti sposobni oblikovati in ocenjevati rešitve, razumeti višje ravni poslovnih zahtev in komunicirati bolj kot uporabnik poslovnega ključa, ne pa kot programer. Delo na različnih izvedbah, nadgradnjah, podporni in uvajalnih projektih bi moralo zagotavljati, da mora biti tehnični arhitekt SAP. Prav tako bo zagotovil prepotrebno znanje na različnih področjih tehnične strani SAP.

Nazadnje, če želite delati v SAP, morate razumeti resnični cilj tehničnega svetovalca SAP. Številni ljudje verjamejo, da je treba obravnavati ekipo, ki bo delala na tehničnem razvoju, in nudila podporo in predloge pri ocenjevanju rešitev. Čeprav so to del vloge svetovalca SAP, se od njega pričakuje, da bo tudi sam zagotavljal najboljše prakse razvojne metodologije in industrije ter zagotovil meritve in časovne vrstice, potrebne za različne projekte.

Zakaj SAP?

Veliko je povpraševanja po tehničnih svetovalcih SAP, še posebej, če se lahko naučite super specializiranih tem, povezanih s SAP, kot sta Idocs in Web Dynpro, in pridobite razumevanje poslovnega sveta in tega, kako lahko SAP ERP podjetja postavi na najpomembnejše načine. Današnji SAP od svetovalcev se pričakuje, da bodo sposobni izpolniti pričakovanja strank, tako da pravočasno in odzivno dokončajo razvoj dogodkov. Vendar ne popustite tehničnih znanj za tiste osnovne, ki so tako pomembne pri vseh delovnih mestih v IT, kot so analitične spretnosti in veščine reševanja problemov ter želja po učenju in izboljšanju, skupaj s tehnologijo.