Evolucija oblaka: kako se vidimo in uporabljamo oblak se je spremenilo

Bodimo iskreni: "oblak" se je začel le malo več kot buzzword, ki so ga ljudje vrgli naokoli, ko so se želeli slišati pametno. Na srečo je od takrat postal nov način dela. V CIO-jih se je razvil iz zgolj orodja za varčevanje stroškov in se počasi začel širiti v številna podjetja kot metodo za izboljšanje načina dela, ne glede na to, kje smo. Zdaj se pokrajina popolnoma preoblikuje v SaaS trg, z obsežno integracijo orodij, podjetniškim sodelovanjem in zmožnostjo lažjega dela v podjetju. Zanimiva je bila evolucija. Oglejmo si, kako se je začelo računalništvo v oblaku - in kam gre.

Zgodnja leta 2000: Strah in odvračanje

V tem časovnem okviru se spominjam, da so me prosili, da raziskavam oblak in predstavim njegovo resnično poslovno vrednost. Večina raziskav, ki sem jih takrat našel, je govorila, da je oblak le buzzword, ki ga uporabljajo vsi in da ni nobene vrednosti. Prepričano je bilo precej prepričanje, da tveganje za selitev v oblak ni vredno koristi. Menim, da je bilo to deloma zato, ker je šlo za nov koncept in se ljudi običajno bojijo sprememb.

Ko pa sem začel raziskovati članke iz revij, ki so jih napisali tehnični ljudje, je resnična poslovna vrednost postala očitna. Voditelji podjetij so v tem časovnem obdobju pregledali znatne prihranke stroškov, ki bi lahko nastali zaradi odstranitve strežnikov, notranjih aplikacij, izboljšanja in zagotavljanja cenejše podpore ter - kar je povsem pošteno - včasih zmanjšanja števila zaposlenih. Ideja je bila, da bi računalništvo v oblaku lahko ublažilo nekatere glavobole, ki jih trpi vsaka organizacija, in ji omogočilo, da se osredotoči na svoje temeljne poslovne vrednote.

Sredina 2000-ih: sprejemanje in vključevanje

Do sredine 2000-ih je oblak še vedno bil v fazi malčka. Podjetja in zlasti tehnični ljudje so verjeli, da je selitev v oblak skoraj predhodnica zunanjih izvajalcev in odpuščanja. To je bil bolj strah kot resničnost. Na tej točki je prehod v oblak temeljil vrednost privarčevanja stroškov, vendar se je zavedanje o ravnovesju med delom in življenjem res začelo osredotočati. Podjetja so začela gledati na številne različne metode, kako zaposlenim omogočiti večjo prožnost, in oblak je postal dobro izhodišče pri mnogih teh razpravah.

Pred tem je večina ljudi čutila, da delo sodi v službo, osebno življenje pa je doma, z malo križanja. A časi so se spreminjali in delo in osebno življenje sta se začela zbliževati, ko so podjetja sprejemala svoje delavce. Spodaj je nekaj ključnih prednosti, ki so začele pridobivati ​​na priljubljenosti:

• Intranet je postal dostopen preko interneta
• Mobilne naprave so začele vstopati na delovno mesto
• Pojavilo se je spletno upravljanje dokumentov
• Teleprisotnost, videokonference in klepet so postali bolj dostopni
• Delo od doma je postalo pogostejše, ker so to omogočale tehnologije

V tem času so se začeli pojavljati internetni omogočeni intraneti. SharePoint je bil precej dosledno pristajalno mesto za to funkcionalnost in je podjetjem dovoljeval, da na osrednji lokaciji dostopajo do večine spletnih aplikacij. BlackBerry je bil tudi v tem času priljubljen in zdelo se je, kot da so ga imeli skoraj vsi. IPhoni so začeli pridobivati ​​na zagonu, vendar bodo resnično zaživeli v zadnji fazi evolucije. Na splošno je sposobnost komuniciranja z ljudmi na delovnem mestu, ki se trenutno ni fizično nahajal, eksplodirala in je koncept dela od doma postal jasna realnost.

Oblak danes: sedanjost in prihodnost … s pridržki

Danes je oblak sedanjost in prihodnost. To bi že pred leti veljalo za drzno izjavo; zdaj se zdi pravzaprav natančno. V resnici so ponudniki oblačnih platform postali tako dobri, da se je enostavno vprašati, zakaj je še vedno toliko podjetij, ki ne uporabljajo oblaka (od leta 2013 je le 54 odstotkov organizacij uporabljalo javni ali zasebni oblak). Mnogi sistemi ponudnikov so tako dobro uglašeni, da so prihranki stroškov precejšnji. Samo to je koristno za to, da je to podjetje smiselno za številna podjetja, toda zaradi ugodnosti in lastnosti, ki omogočajo oblak, je to, kar podjetja ločuje.

Zgodovinsko gledano je bila IT skupina, ki je postavila zidove, upočasnila ali ustavila skupine in zavirala projekte v oblaku. Zdaj je to skupina, ki postaja resnično poslovna. Pred oblakom, ko je podjetje imelo aplikacijo ali postopek, ki ga je želelo izvesti, bi trajalo nekaj tednov ali mesecev, da bi se infrastruktura postavila, preden bi se razvoj sploh lahko začel. Ko je prišlo do razvoja, je pri delu vedno obstajala birokracija ali zaustavitve, ki so sledili procesom, ki preprečujejo tveganje. Zdaj v resnično oblačnem podjetju ta tveganja ne obstajajo več. Podjetje ima lahko idejo in potencialno začne takoj delati na njej. Podjetja, osredotočena na hitrost dobave ali inovacije, imajo ta način dela zelo radi, saj zagotavlja resnično prednost pred konkurenco.

Toda pri vseh teh prednostih je še vedno nekaj zadržkov glede računalništva v oblaku. Za mnoge vodstvene delavce je varnost še vedno pomembna točka. Zmogljivost so lahko tudi zmogljivost, stroški in skladnost. Poleg tega je še vedno veliko tistih, ki odločajo o tej tehnologiji.

Oblak prihodnosti

Premik v oblak resnično omogoča delavcem in podjetjem, da so prilagodljivi in ​​se prilagajajo temu, kar jim delovno okolje vrže v pot. Procese je mogoče poenostaviti, komunikacijski kanali se od zgolj e-pošte premaknejo do boljših orodij, integracija podatkov je zdaj v realnem času in možnosti so neskončne. Poleg teh prednosti je tudi dejstvo, da se način dela ujame z delom doma. Tablete in mobilne naprave so zdaj norma pri delu in za mnoge ljudi so ravno tako sposobni delati s svoje kuhinjske mize kot iz pisarne. Oblak se še vedno spreminja in zelo zanimivo bo videti, kakšne bodo nove koristi v prihodnjih letih. Tudi sam sem radoveden, kaj bo s podjetji, ki se še naprej odpovedujejo.