Kazalo:
- 1. korak: izstopajte
- 2. korak: zaokrožite svojo socialno mrežo
- Korak 3: Wow Recruiters
- 4. korak: Vtisnite se v osebo
- 5. korak: Nadaljnje ukrepanje
- Kako je to storil?
- Govorite, izstopajte, opazite
Potrebujete službo? Če ste se trudili, da bi ga našli (in mislimo na spodobnega), obstaja velika možnost, da vam tako pokaže vaš bančni znesek, skupaj z nekaj kombinacije vaših staršev, zakonca, tete, stricev in dotrajanega starega para v sosedu . Skoraj vsaka por vašega telesa bi lahko kričala "najemite me!" Vendar podjetja, na katera se prijavljate, morda ne bodo prejela sporočila.
Samo vprašajte Brenden Sherratt, ki deluje v družbenih medijih in trženju na Sortable.com, iskalniku izdelkov, ki je namenjen pomoči potrošnikom pri odločanju o izdelkih. Po več mesecih prenašanja oglasov za zaposlitev in pošiljanja življenjepisov se je v nekaj kratkih tednih zaposlil v svojih spletnih omrežjih in si priskrbel službo.
Kako je torej Sherratt stalen iskanje zaposlitve spremenil v večkratno ponudbo? No, vse skupaj sega do 140 znakov. Preverite, kako je Sherratt uporabil Twitter, da so ga opazili - in ga zaposlili. (Več o tem, kako uporabljati socialne medije v Jedi strategiji za upravljanje socialnih medijev.)
1. korak: izstopajte
Po mesecih prilagajanja spremnih pisem, pošiljanju življenjepisov in upanju na najboljše, Sherratt pravi, da se ga je končno zavedlo:
"Ko nekdo prebere življenjepis, ve, da ste ga poslali vsem in materi, " je dejal Sherratt. "Res se je enostavno izgubiti na tem kupu."
Sherratt je tako spremenil smer in svojim sledilcem na Twitterju poslal sporočilo, naj jim sporočijo, da je na trgu za službo. Nato je začel iskati hashtago, kot so "#Waterloo" (mesto, kjer živi), "#Jobs" in oznake, povezane z družabnimi mediji - področje, na katerem je želel delati.
2. korak: zaokrožite svojo socialno mrežo
Najboljše socialno omrežje vključuje dajanje in odvzem in Twitter ni izjema. Sherratt ni samo bombardiral svojih sledilcev s tvitovi o njegovi potrebi po delu; delovna mesta, ki jih je našel, je posredoval tudi drugim v svoji mreži.
"Imeti prijatelje in mrežo, ki ti pomaga, je vedno dobra stvar, " je dejal Sherratt. "Pomagal sem jim in oni so mi pomagali nazaj."
Nato so se karmski bogovi nasmehnili. Pred časom je nekdo posredoval Sherrattu vodstvo o zaposlitvi v socialnih medijih in trženju na spletnem mestu Sortable.com.
Korak 3: Wow Recruiters
Tukaj se je Sherrattovo iskanje zaposlitve zanimivo obrnilo. V upanju, da bo navdušil kadrovalce, se je utrujen življenjepis in spremno pismo oddaljil v prid triminutnega video življenjepisa, ki ga je objavil na YouTubu in posredoval na Sortable.
"Bil sem fant z omejeno količino izkušenj, zato sem jih moral navdušiti, " je dejal Sherratt.
Video je bil preprost - Sherratt je razložil, kdo je, zakaj si želi dela in zakaj se mu zdi, da bi bil v dobri formi. Delovalo je. Videoposnetek je prišel v pisarno podjetja Sortable in ga delil med zaposlenimi. Trideset minut kasneje je Sherratt sestavil intervju.
4. korak: Vtisnite se v osebo
Toda Sherratt se tu ni ustavil. Bil je odločen, da se bo žoga valjala in se zaposlila. Zato se je vrnil na Twitter. Trenutno je vodil uspešen blog za uspešnico ABC TV-serije Shark Tank in imel na tem računu skoraj 10.000 Twitterjevih sledilcev. Zato jih je vprašal za referenco znakov - v 140 znakih (kar je seveda največje dovoljeno število v tvitu). Prispel je v pisarno Sortable z 20 referencami v roki.5. korak: Nadaljnje ukrepanje
Večina delodajalcev ceni zahvalo za post-intervju; nekateri celo menijo, da je to nujno. Sherratt ni spregledal te majhne vljudnosti, ampak je nanjo spravil svoj zavoj. Kakšen boljši način, da zapletete intervju za službo v družabnih medijih kot ga pošljete po tvitu na @Sortable?
Dvajset minut kasneje so ga zaposlili.
Kako je to storil?
Uporaba Twitterja za iskanje zaposlitve ni nikakršna težava. V letu 2012 podjetja načrtujejo, da bodo s pomočjo družbenih medijev zapolnili do 80 odstotkov delovnih mest. Sherrattova neprimerna uporaba družbenih medijev je delovala, ker je pritegnil pozornost zaposlovalcev in mu priskrbel dva druga intervjuja, vključno z enim na Research in Motion (RIM) in pokazal direktorjem družbe Sortable, da ima voljo in željo, da bi delo opravil.
"Kar nas je najbolj navdušilo, ni bila toliko uporaba družbenih medijev, temveč močan osebni interes Brendena za spletni marketing in založništvo, " je dejal Chris Reid, soustanovitelj podjetja Sortable. "Vse, kar smo videli, od videoposnetka YouTube do njegovega osebnega spletnega mesta, ponazarja njegovo strast."
Ni škodilo, da je bila vsa ta akcija na Twitterju dobra za to, kar bi Sherratt dejansko delal na Sortableu. Kljub temu pa ne glede na to, kakšno službo iščete, socialni mediji vse bolj postajajo pomembno orodje, ki vam ga bo pomagalo dobiti. Delodajalci vse pogosteje iščejo zaposlene, ki so v socialnih medijih pametni za vse, od odnosov z javnostmi do človeških virov in seveda IT. Vsaj najmanj bodo iskalci zaposlitve brez prisotnosti družbenih medijev v slabšem položaju, ko tekmujejo proti drugim.
Govorite, izstopajte, opazite
Ali morate pri naslednjem iskanju zaposlitve uporabiti Twitter ali katero od drugih večjih družbenih omrežij? Mogoče ne za vsako vrsto položaja. Toda vprašajte se: Če delate v tehnološkem svetu, ne glede na to, ali gre za socialne medije ali za programiranje, kaj pravi običajni dokument PDF (ali še huje, papir) o vas? Edino, kar je v tehnološkem svetu stalno, so spremembe. Če delodajalci iščejo karkoli, lahko nekdo prinese na mizo nekaj novega. Zakaj ne bi začeli s svojo prijavo?
